Președintele Nicușor Dan a semnat joi, 9 octombrie 2025, mai multe acte normative cu impact direct asupra legislației muncii, protecției animalelor utilizate în scopuri științifice și sistemului de finanțare a proiectelor culturale. Printre măsurile promulgate se află și o modificare importantă a Legea nr. 53/2003 din Codul muncii, care introduce facilități pentru părinții copiilor cu dizabilități, permițându-le un regim flexibil de lucru.

Pachetul legislativ promulgat are un caracter complex, vizând domenii distincte, de la drepturile angajaților, la protecția animalelor și sprijinirea instituțiilor și proiectelor culturale. Noile reglementări marchează un pas semnificativ în direcția alinierii legislației naționale la standarde europene și răspund unor nevoi sociale și economice importante. În același timp, Nicuşor Dan a semnat și un decret cu caracter simbolic, privind acordarea Drapelului de luptă unei unități militare.

Palatul Cotroceni a transmis că președintele a semnat următoarele decrete:

Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea şi completarea anexelor nr. 3 şi 4 la Legea nr. 43/2014 privind protecția animalelor utilizate în scopuri științifice (PL-x 167/28.05.2025);

Decret pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonanța Guvernului nr. 20/2024 pentru modificarea Ordonanța Guvernului nr. 51/1998 privind îmbunătățirea sistemului de finanțare nerambursabilă a proiectelor culturale (PL-x 89/26.02.2024);

Decret privind promulgarea Legii pentru completarea art. 118¹ din Codul muncii (PL-x 558/07.10.2024);

Decret privind acordarea Drapelului de luptă Batalionului 24 Infanterie „Ecaterina Teodoroiu”.

Cea mai importantă modificare legislativă din pachetul promulgat vizează drepturile angajaților care au copii cu dizabilități.

Legea prevede că „salariaţii care au în întreţinere copii în vârstă de până la 18 ani, încadraţi în grad de handicap, beneficiază de 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, în condiţiile Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia situaţiilor în care natura sau felul muncii nu permite desfăşurarea activităţii în astfel de condiţii”.

În cazul în care salariații au în întreținere doi sau mai mulți copii încadrați în grad de handicap, cu vârsta de până la 18 ani, aceștia primesc, suplimentar, câte două zile în plus de telemuncă sau muncă la domiciliu pentru fiecare copil.

De aceleași prevederi vor beneficia și salariații care au în întreținere copii gemeni, tripleți sau multipleți, cu vârsta de până la 18 ani. Cererea prin care se solicită aceste zile de lucru flexibil trebuie însoțită de certificatul de încadrare într-un grad de handicap al copilului, eliberat potrivit legii.