Începând cu anul 2026, acordarea voucherelor de vacanță suferă modificări importante. Pot beneficia de acest sprijin **doar salariații din sectorul public care au un venit net lunar de cel mult 6.000 de lei**.

Anul trecut, plafonul era stabilit la 8.000 de lei net, ceea ce însemna că un număr mai mare de bugetari era eligibil. Reducerea pragului salarial exclude acum o parte semnificativă dintre angajați.## Care este valoarea voucherelor în 2026

Pentru anul 2026, valoarea voucherului de vacanță este stabilită la **800 de lei pentru fiecare beneficiar**.Suma este:* acordată pe un **card electronic**;* utilizabilă exclusiv pentru **servicii turistice din România**;* valabilă **12 luni de la data alimentării**;* neconvertibilă în numerar (banii nefolosiți nu pot fi retrași).O noutate importantă este **eliminarea contribuției personale a angajaților**, ceea ce înseamnă că întreaga sumă de 800 de lei poate fi utilizată integral pentru servicii turistice.Acordarea efectivă a voucherelor și calendarul distribuirii rămân la latitudinea fiecărei instituții publice, în funcție de bugetul aprobat.## Cine beneficiază de voucherele de vacanță în 2026Conform cadrului legal aplicabil în 2026, pot primi vouchere de vacanță următoarele categorii de personal din sectorul public, cu respectarea plafonului salarial și în limita bugetelor disponibile:* personalul din administrația publică centrală și locală;* cadrele didactice din învățământul preuniversitar și universitar de stat;* personalul din sistemul public de sănătate;* angajații din structurile de ordine publică, apărare și siguranță națională;* personalul contractual din instituțiile și autoritățile publice.Condiția esențială este ca beneficiarii să aibă un **venit net lunar de maximum 6.000 de lei** și să existe credite bugetare aprobate pentru acest scop.## Sunt voucherele un drept garantat?Din punct de vedere juridic, voucherele de vacanță **nu reprezintă un drept salarial garantat**, ci un beneficiu acordat în funcție de alocările bugetare aprobate anual.În mediul privat, acordarea voucherelor nu este automată. Companiile pot opta să le ofere voluntar, cu respectarea reglementărilor fiscale în vigoare.## Ce se întâmplă cu voucherele emise anteriorÎn 2026 pot fi utilizate și voucherele emise anterior, dacă se află încă în perioada de valabilitate de 12 luni de la data acordării.Chiar și în noile condiții, sistemul voucherelor de vacanță rămâne un sprijin pentru turismul intern, contribuind la susținerea angajaților eligibili și a sectorului ospitalității din România.