Românii care pot ieși la pensie cu 5 ani mai devreme. Ce condiții trebuie să îndeplinească – Home

Românii care pot ieși la pensie cu 5 ani mai devreme. Ce condiții trebuie să îndeplinească

În România, legislația privind sistemul public de pensii stabilește reguli clare referitoare la vechimea necesară pentru pensionare. Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați, însă în anumite situații legea permite ieșirea la pensie cu până la cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard.

Pentru stabilirea drepturilor de pensie pot fi luate în considerare și anumite perioade în care persoana nu a plătit efectiv contribuții, dar care sunt recunoscute de legislație drept perioade asimilate sau stagii necontributive.

Cine poate ieși la pensie cu cinci ani mai devreme

Legea nr. 360/2023 prevede că persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de legislație cu cel puțin cinci ani de stagiu pot solicita pensie pentru limită de vârstă cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare.

Cu alte cuvinte, pentru a beneficia de această posibilitate trebuie îndeplinite condițiile referitoare la vechimea acumulată și la perioadele recunoscute de lege.

În anumite situații, intervalele în care nu au fost plătite contribuții obișnuite nu sunt eliminate complet din calculul vechimii, deoarece legislația recunoaște mai multe categorii de perioade asimilate.

Perioadele asimilate sunt intervale în care persoana nu a achitat contribuții obișnuite la sistemul public de pensii, dar care pot fi recunoscute în condițiile prevăzute de lege.

Printre acestea se află anii de studii universitare, dacă facultatea a fost urmată la zi, cu frecvență, și a fost finalizată prin obținerea unei diplome.

Și serviciul militar poate fi considerat perioadă asimilată. Sunt incluse situațiile în care persoana a efectuat serviciul militar ca militar în termen sau cu termen redus, precum și perioadele de concentrare, mobilizare sau prizonierat.

În această categorie pot intra și anumite perioade în care persoana a beneficiat de indemnizații de asigurări sociale, în limitele stabilite de legislație.

De asemenea, pot fi luate în calcul perioadele de incapacitate temporară de muncă determinate de accidente de muncă sau boli profesionale, precum și concediul pentru creșterea copilului, dacă sunt îndeplinite condițiile legale.

Stagiile necontributive reprezintă anumite perioade speciale recunoscute drept vechime, chiar dacă pentru acestea nu au fost plătite contribuții la sistemul public de pensii.

Aici sunt incluse, printre altele, perioadele recunoscute în baza Decretului-lege nr. 118/1990 pentru persoanele persecutate din motive politice, deportate în străinătate sau constituite în prizonieri.