Astfel, informațiile discutate în spațiul public în ultimele luni se confirmă: pensiile nu vor fi majorate anul viitor, iar valoarea punctului de referință (VPR), cunoscut în trecut ca valoarea punctului de pensie, va rămâne neschimbată la 81 de lei și în 2026.
VPR ar fi trebuit să fie mai mare, conform formulelor de indexare
Conform legislației, VPR ar fi trebuit indexat la 1 ianuarie 2025 cu 12%, ceea ce ar fi ridicat valoarea la aproximativ 90 de lei. Tot legea prevedea și o nouă indexare în 2026, de 7%. Dacă aceste ajustări ar fi fost aplicate, valoarea punctului de referință ar fi ajuns în jurul a 107 lei.
Guvernul nu va aplica însă nicio creștere, ceea ce menține VPR la 81 de lei – o diferență considerabilă față de nivelul care ar fi rezultat din actualizarea cu inflația.
Impact asupra pensionarilor: Pierderi lunare de peste 500 de lei
Neindexarea VPR în 2025 și 2026 a generat o scădere reală a pensiilor, estimată la aproximativ 19% în ultimul an. În medie, un pensionar pierde 535 de lei pe lună din cauza neaplicării majorărilor prevăzute de lege.
Pensia este calculată prin înmulțirea VPR cu totalul punctelor contributive și al celor de stabilitate. Cu un VPR stagnat, veniturile pensionarilor rămân sub presiune în condițiile în care costurile de trai cresc.
Ce se întâmplă cu pensiile în 2026
Pentru anul viitor, nu sunt prevăzute majorări generale pentru pensionari. Vor primi venituri suplimentare doar persoanele care intră la limita de vârstă sau cele care beneficiază de recalculările deja planificate.
Situația ajutoarelor sociale rămâne neclară:
nu se știe dacă sprijinul de 800 de lei va fi acordat și cui,
nu există detalii privind continuarea ajutorului de 250 de lei pentru alimente,
suplimentul de 50 de lei pentru pensionarii cu venituri sub 1.900 de lei este asigurat doar până în aprilie 2026.
Salariile, și ele înghețate în 2026
Salariul minim brut, în prezent 4.050 lei, ar fi trebuit actualizat conform legii, însă Guvernul nu va aplica indexarea cu inflația de la 1 ianuarie 2026. În practică, singura posibilitate de creștere rămâne decizia angajatorilor.
