Casa de Pensii implementează o nouă lege a pensiilor și recalcularea, valabilă începând cu 1 septembrie 2024. Această lege afectează direct pe cei care au lucrat pe carte de muncă doar 15 ani, modificând formula de calcul a pensiilor acestora.

În prezent, stagiul minim de cotizare pentru a beneficia de pensie este de 15 ani. Potrivit noii formule de calcul, la o vechime de cel puțin 15 ani, pensionarul va primi 45% din salariul minim brut și încă 1% din salariul minim brut pentru fiecare an suplimentar.

Marius Budai, fostul ministru al Muncii, a clarificat faptul că cei care au stagiul minim de cotizare pot beneficia de indemnizația minimă socială, în valoare de 1.281 de lei, în cazul în care pensia rezultată din calculul clasic ar fi mai mică.

Noua lege a pensiilor, care va intra în vigoare în septembrie 2024, prevede că pensia pentru limita de vârstă se acordă la împlinirea vârstei standard de pensionare, cu condiția realizării unui stagiu de cotizare contributiv de minimum 15 ani. La calculul acestui stagiu de cotizare contributiv de 15 ani nu sunt incluse perioadele asimilate, cum ar fi studiile superioare, stagiul militar, sporurile pentru condiții de muncă deosebite sau speciale, perioadele necontributive anterioare datei de 1 aprilie 2001 și perioadele recunoscute în baza Decretului Lege 118/1990.

Pensia pentru limita de vârstă se acordă persoanelor care, la data pensionării, îndeplinesc cumulativ condițiile de vârstă standard de pensionare și stagiul minim de cotizare, conform Legii nr. 263/2010. Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei, acestea atingându-se gradual, în conformitate cu esalonarea prevăzută în anexa nr. 5 a legii. Stagiul minim de cotizare este de 15 ani pentru ambele sexe, atingându-se tot gradual, conform aceleiași esalonări.

Pentru înscrierea la pensia pentru limita de vârstă, sunt necesare unele acte precum cererea tip, carnetul de muncă, carnetul de asigurări sociale pentru agricultori, actele de stare civilă ale solicitantului, livretul militar, diploma de absolvire a învățământului universitar, adeverința privind sporurile cu caracter permanent, adeverința privind condițiile de muncă deosebite, procura specială pentru mandatar și adeverința care să ateste perioadele de activitate realizate după 1 ianuarie 2011.