Potrivit unei platforme de recrutări din cele 1,3 milioane de încercări de a-şi găsi un loc de muncă în ultima lună doar 19 mii au fost pentru posturi din străinătate sub doi la sută din total.

Specialiştii sunt de părere că oamenii sunt tot mai legați de casă şi de familie, și au început să înţeleagă că un salariu mai mare, nu înseamnă neapărat un trai mai bun, dacă pui la socoteală, cheltuielile din țara respectivă.

O singură platformă de recrutări a pus la bătaie de la începutul verii, peste 3.000 de locuri de muncă în străinătate. Cu toate acestea…

Bărbat: ”Am muncit în străinătate, mai mult aş munci aici acum”

Reporter: De ce?

Bărbat: ”Mi se pare mai ok. Acolo suntem foarte mult discriminaţi„.

Reporter: În ce ţară ai muncit?

Bărbat: ”Anglia. Nu ştiu… eşti aproape de cei dragi.”

Angajatorii din străinătate oferă între 700 și 5.000 de euro pe lună, în funcție de domeniul de activitate și de țară.

Cele mai multe oferte sunt din Germania, Olanda, Arabia Saudită, Spania şi Irlanda, în general în transporturi, retail, industria alimentară, turism şi servicii.

Ana Călugăru, platformă de recrutare: ”Un lucrător în depozit, în Olanda, poate câştiga aproximativ 1800 de euro plus beneficii, un şofer de tir poate câştiga de la 2.500 de euro, şi dacă vorbim de turism şi horeca, salariile pot porni de la 1000 de euro net pentru ospătar, chelner, şi pot ajunge până la 4 mii de euro. Salariile sunt în unele cazuri şi de 3-4 ori mai mari decât în România. Salariile trebuie colerate şi la un cost de viaţă mai crescut”.

De când a început vara, doar 1,4% din totalul celor care şi-au căutat de munca au mers către ofertele din străinătate.

S-au înscris în general tineri până în 35 de ani. Numărul celor care prefera joburi în vest este în scădere, ponderea lor ajungând la doar 8% în prezent fată de 13% în 2020 şi 22% în 2018, arată un alt studiu elaborat de Boston Consulting Group (BCG).

Şi nu în ultimul rând, o treime dintre cei care vor totuşi să plece de lângă casă au optat pentru slujbe sezoniere.